Hà Tĩnh đưa cán bộ tỉnh về xã, phường trong thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp

Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, thời gian qua Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành nhiều kết luận, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Chỉ đạo Trung ương đã ban hành nhiều công văn hướng dẫn. Gần đây nhất, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công điện số 83/CĐ-TTg ngày 7/6/2025, trong đó nhấn mạnh việc kịp thời rà soát phương án nhân sự của cấp xã mới đã xây dựng; có thể điều động, tăng cường cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh xuống cấp xã.

Hưởng ứng chủ trương, Hà Tĩnh đã ban hành kết luận về nguyên tắc, thẩm quyền, quy trình sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hoạt động không chuyên trách cấp xã khi thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; tập trung xây dựng đề án nhân sự chặt chẽ. Ngoài bố trí cán bộ cấp huyện, cấp xã hiện tại, tỉnh thực hiện luân chuyển, điều động nhiều cán bộ cấp tỉnh về các xã, phường mới để thực hiện nhiệm vụ.

Chị Võ Thị Vinh (SN 1983) - Chánh Văn phòng Sở Nội vụ sẽ được điều động đến nhận công tác tại xã Thạch Khê từ ngày 1/7/2025, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã Thạch Khê.

Là cán bộ nữ trẻ, có năng lực, được giao về thực hiện nhiệm vụ ở cơ sở, chị Võ Thị Vinh đang từng bước tiếp cận công việc xã mới thông qua các hoạt động vận hành thử nghiệm. Chị Vinh chia sẻ: “Được cấp ủy Đảng, chính quyền tin tưởng giao nhiệm vụ tăng cường về công tác tại cơ sở, đây là niềm vinh dự, đồng thời cũng là trọng trách lớn lao đối với bản thân tôi. Việc nhận nhiệm vụ mới, thay đổi môi trường công tác, khối lượng công việc lớn bước đầu sẽ có những khó khăn nhất định. Tuy nhiên, bản thân tôi xác định sẽ toàn tâm, toàn ý, không ngại khó khăn, không ngừng đổi mới, sáng tạo, gần dân, sát dân, hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công; đóng góp thiết thực trí tuệ, năng lực cùng với cấp ủy, chính quyền góp phần phục vụ Nhân dân tốt hơn, đưa địa phương phát triển”.

Cũng như chị Vinh, anh Trần Xuân Hoàng (SN 1988), Ủy viên Thường trực, Chánh Văn phòng Cơ quan Ủy ban MTTQ tỉnh sẽ được điều động đến nhận công tác tại xã Thạch Lạc từ ngày 1/7/2025, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy xã Thạch Lạc nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Anh Hoàng chia sẻ: “Nhận nhiệm vụ mới ắt hẳn sẽ không ít khó khăn nhưng tôi sẽ quyết tâm, nỗ lực cao nhất để cùng tập thể Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy xã lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai vận hành thông suốt, hiệu quả bộ máy hành chính mới, triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp để xây dựng bộ máy chính quyền xã năng động, kiến tạo và phục vụ Nhân dân. Mong rằng, bà con nhân dân, cán bộ, đồng nghiệp sẽ ủng hộ, hỗ trợ, tạo điều kiện để tôi hoàn thành tốt vai trò, nhiệm vụ của mình".

Cùng với chị Vinh, anh Hoàng, dự kiến trong đợt này toàn tỉnh có 34 cán bộ cấp tỉnh công tác ở các sở, ban, ngành, đoàn thể chính trị xã hội được luân chuyển, điều động về cấp xã ở những lĩnh vực, địa bàn thực sự cần thiết. Đây là những cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh và tương đương còn tuổi công tác từ 2 nhiệm kỳ (10 năm) trở lên; một số cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý các cơ quan cấp tỉnh còn đủ thời gian công tác từ 5 năm trở lên.

Đồng chí Nguyễn Như Dũng - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: “Trên cơ sở yêu cầu thực tiễn công tác cán bộ của tỉnh và phương án, đề án nhân sự Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030, tỉnh đã xem xét, điều động, luân chuyển, tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã ở những lĩnh vực, địa bàn thực sự cần thiết.

Quá trình xây dựng, sắp xếp nhân sự được thực hiện gắn với đánh giá, sàng lọc đội ngũ cán bộ, đảm bảo mục tiêu lựa chọn được những người đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn, có phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực, nhất là người đứng đầu; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ khoa học công nghệ; ưu tiên bố trí cán bộ trẻ dưới 37 tuổi đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện; ưu tiên điều động, luân chuyển các đồng chí chưa đi cơ sở, các đồng chí đang công tác tại các sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh có số lượng cấp phó vượt quá số lượng theo quy định (hoặc dự kiến dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị xã hội, các cơ quan, đơn vị sắp xếp khác)".

Cũng theo đồng chí Nguyễn Như Dũng, nhân sự được sắp xếp, điều động sẽ đảm bảo phục vụ tốt hơn cho đơn vị hành chính cấp xã mới và gắn với nhân sự đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, nhân sự đại hội nhiệm kỳ tiếp theo của mỗi tổ chức, nhân sự các chức danh lãnh đạo HĐND, UBND nhiệm kỳ 2026-2031”.

Có thể thấy, quy mô các phường, xã mới sẽ lớn hơn; đồng thời tiếp nhận nhiều nhiệm vụ từ cấp huyện. Yêu cầu về công tác quản lý cao hơn nên việc nâng cao chất lượng đội ngũ cấp cơ sở, nhất là lãnh đạo chủ chốt là nội dung vô cùng quan trọng. Việc luân chuyển, điều động cán bộ từ cấp tỉnh về xã cũng là cách làm hiệu quả thực hiện chủ trương liên thông đội ngũ công chức từ trung ương đến cơ sở, tạo cơ hội cho các cán bộ trình độ cao phát huy năng lực trong môi trường thực tiễn, gần gũi với người dân. Có như vậy, bộ máy mới có thể đảm bảo ổn định, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, thông suốt, phát triển mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trong bối cảnh hiện nay.